Empoderamiento individual y colectivo a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo

Buenas prácticas ESS ODS

diciembre 2022

Tiebel S.Coop.

tiebelcooperativa.com – tiebel@tiebelcooperativa.com

Contribución a los ODS

Resultados cuantitativos:

  • 56 mujeres y 8 hombres de la plantilla han participado en al menos una de las actuaciones reflejadas (2022)

  • Reducción de un 38% el índice de absentismo por enfermedad común en el último año.

Resultados cualitativos:

  • Mejora en el estado físico y psicosocial de las personas trabajadoras. (ODS 3) (ODS 5) (ODS 8)

  • Mejora del clima laboral y el compromiso con la cooperativa. (ODS 3) (ODS 8)

Descripción

Facilitar procesos de empoderamiento, tanto individual como colectivo, a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo, es una de las buenas prácticas que nacen de nuestros sucesivos Planes de Igualdad de Oportunidades de mujeres y hombres, que venimos implementando y mejorando desde el año 2010.

Fomentamos el empoderamiento a través de:

  • Plan de Formación anual que recoge acciones formativas en igualdad de oportunidades y acciones de mejora de competencias personales y emocionales. (Yo valgo la pena, Yo soy y seré el amor de mi vida, ActualizaT con Tiebel)

  • Servicio de atención terapéutica para la plantilla y sus familias, en colaboración con ADCARA.

  • Promoción de hábitos y prácticas de vida saludables que mejoran el bienestar de las personas trabajadoras, cuidando la salud más allá de la prevención de los riesgos laborales y atendiendo tanto los aspectos físicos como emocionales.

  • Promoción de la corresponsabilidad y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral Tiebel, S. Coop., a través del Programa de Corresponsabilidad y Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

  • Prevención, detección y actuación ante cualquier situación de violencia por razón de género que se pueda dar en la plantilla.

Principales aprendizajes

  • Facilitar procesos de empoderamiento, tanto individual como colectivo, a través de la promoción de la Igualdad de oportunidades y de la Salud en el Trabajo, es una herramienta con un gran impacto en la salud tanto física como psicosocial de las personas que conforman la cooperativa.

  • Es una herramienta que permite que cada persona pueda gestionar su proceso de empoderamiento en función de sus necesidades individuales.

Principales retos

  • Abordar el reto de la gestión del envejecimiento de la plantilla y el impacto del trabajo del área de limpieza en la salud de las personas trabajadoras.

Fuentes :

www.economiasolidaria.org/project/empoderamiento-individual-y-colectivo-a-traves-de-la-promocion-de-la-igualdad-de-oportunidades-y-de-la-salud-en-el-trabajo/

Véase también :